公司嚴格貫徹落實中央、省和集團公司的政策精神，以黨的十八大精神為統領，秉承“服務人民，奉獻社會”的企業宗旨，堅持專業化、連鎖化、集團化發展思路，創新商業模式，推進轉型升級，積極開展資本運作和戰略合作，形成了以“大交通服務業”為主的多元化發展格局。公司堅持“管理高效化、制度規范化、服務誠信化、場區園林化、環境整潔化”的服務區管理“五化”目標，服務區“標準化、規范化、集約化、人本化”管理水平不斷提升；

2015年5月份開始，高速服務區與我公司王總就實行對保潔外包業務進行見面洽談，確定了合作意向，并且簽訂了保潔承包合同。

我公司為高速服務區保潔外包業務服務內容：

1.人員招聘：根據甲方的用工需求，招聘合格的保潔人員辦理入職

2.簽訂勞動合同：給面試合格的人員建立入職檔案，簽訂勞動合同，并繳納社會保險

3.人員培訓：包括入職必須的安全教育培訓、作業流程培訓等

4.日常管理：甲方制定保潔標準，我公司必須配合甲方完成每天的規定的要求。

5.質量管理：甲方質檢人員進行日常檢查是否合格，如有不合格，安排員工進行返工，直至驗收合格。

6.考勤管理：我司現場管理員負責給每位員工進行考勤管理

7.薪酬核算及發放：實行績效考核工資制，按照每天每個人所完成的工作量，由財務人員對照績效工資表進行核算，并且由我司財務收集員工資料，為其辦理工資卡。

8.工傷處理：在從合作過程中，員工小陸在工作過程中，不小心打磨機濺出的火花燙傷眼睛，熱心的現場管理員第一時間將員工送到就近的醫院就診，并親自帶禮品到醫院探望；由于在外打工，小陸身上沒有帶很多現金，沒有辦法支付醫藥費，管理員趙哥當場給墊付，并安慰員工安心養傷，直至病愈出院，我司保險人員去收集員工資料，為其申報工傷，并處理后續事宜。