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          招聘外包成功案例
          招聘外包成功案例之為某大型無紡布企業獵聘銷售總監
          一、客戶情況
                無紡布有限公司地處東岳泰山的泰安,地理位置明顯,交通便利。公司下設無紡布、噴膠棉、海綿三個分公司,產品遠銷國內外100多個國家和地區,獲得了客戶的好評和肯定。
             無紡布分公司擁有八條無紡布生產線,年產無紡布20000噸,能提供SMS無紡布,熔噴無紡布、SS無紡布及普通PP普通紡粘無紡布,規格從9g/㎡-200 g/㎡,幅寬從10cm-320cm之間任意可調,產品有親水型、拒水型、阻燃型、抗老化型、抗靜電型等,廣泛適用于口罩、包裝及家具等各個領域,并可根據客戶要求進行抗菌、三抗及超柔軟處理。
            噴膠棉分公司擁有噴膠棉生產線三條,硬質棉生產線一條,PP棉生產線一條,能提供噴膠棉、硬質棉、珍珠棉、無膠棉及PP棉,產品廣泛適用于絎縫、服裝、床上用品、玩具及家具等各個領域。
            公司通過了ISO 9001質量管理體系認證,ISO14001環境管理體系認證,OHSAS18001職業健康安全管理體系、企業標準化良好行為和測量管理體系認證,完善了公司各方面管理。

          二、客戶需求
               近年來,公司業務迅速發展,原負責市場的經理已經無法適應公司的快速發展,急需重新招聘一名符合公司需要及未來發展的銷售總監;公司負責獵聘的人員,及時與該公司的人力資源部門相關人員取得了聯系,對該崗位的基本信息、崗位職責、素質要求、上下級關系、工資、休假、直接上級的特點以及崗位的特點進行充分的了解,為該崗位的人員進行了初步的畫像,通過公司的人才庫基本確定了符合該公司的后備人才,經過幾輪的面試、筆試、測評等,A先生脫穎而出,經試用符合公司的要求。

          三、項目總結
          1、對客戶需求崗位要有充分的了解,了解該崗位的優點和亮點;要對客戶的公司基本情況進行充分的了解,發掘客戶的公司的亮點;
          2、對崗位的直接上級的性格特征及管理風格要有充分的了解,以便推薦選拔的人才能適應直接上級的管理風格;
          3、對候選人的基本情況的了解,尋找候選的人的亮點和特點便于向客戶單位推薦;
          4、建立全面科學的獵聘工作流程,建立多渠道的后備人才庫。
          5、持續跟進,及時了解推薦人員的基本情況,及時解決工作過程中遇到的難題。

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