人事代理成功案例之為某中學教職工提供檔案整理服務

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人事代理成功案例之為某中學教職工提供檔案整理服務

一、客戶簡介：
某中學始建于1948年，1978年被省教育廳確立為首批省重點中學，校區現代、時尚、大氣，學?，F有70個教學班，3600多名學生，是一所歷史悠久、規模較大、辦學水平較高的市直高級中學，也是泉城學子向往的優質高中之一。學校在職教職工359人，其中具研究生學歷的85人，高級教師93人， 16名國家級、省級優秀教師，13名市學科帶頭人，17名市學科中心組成員，6名濟南名師，具有985和211教育背景的教師21人。學校擁有一大批獲得國家、省、市級榮譽稱號的骨干教師。

二、客戶需求：
根據上級主管單位的要求，所有學校老師的人事檔案實現電子化，一是需要對現有檔案根據要求進行整理，對檔案中缺失進行補充；二是紙質檔案電子化；學?，F實情況是，管理檔案的人員少，很難在規定的時間內對現有檔案整理完成，加上現有人員年齡偏大文字輸入慢，很難滿足實際需要，急需尋找專業的公司外包此項業務。該中學負責檔案管理人員與眾誠人力資源公司市場人員進行洽淡，憑借多年的人事檔案管理經驗，公司市場人員很快確定客戶的準確需求，根據客戶的需求，制定下一步的合作方案，包括該項目計劃完成的時間、每日工作量、派遣人數以及工作標準和人員要求等。該檔案整理和錄入項目總計外派錄入人員80多人次，項目持續半年多時間，本檔案整理外包業務順利完成，得到客戶極高評價。

三、項目總結：
一是對客戶項目需求的準確把握，及時確定項目合作；
二是對客戶需求項目的了解，及時確定項目工作計劃；
三是專業人員配置到位，使項目得以快速、專業、準時的展開工作；
四是做好后期的項目維護，及時解決客戶后期的服務問題。