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          實習生托管


          一、選擇托管的好處
                   用人單位使用實習的學生,學生在實習期間,可以將勞動關系轉至派遣公司,然后以派遣的形式參加實習,其目的是用工人單位可以不增加編制的情況下使用實習員工,同時在實習過程可以發現優秀的人才,免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。
          二、眾誠的優勢

                   憑借多年的經驗積累,眾誠力資源已經具備完善有效的實習生托管業務模式,依托自有學校和合作院校的生源優勢,為企業輸送優秀的在校實習生,并配套完善學生異地跟蹤管理服務,建立起“企業省心、學校放心、學生安心”的服務體系。
          三、服務內容
                   1)與實習生簽訂《實習協議》并按照國家規定審核用工手續的合法性;
                   2)負責實習生《實習協議》的在線日常管理和到期提醒、續簽等;
                   3)指導、督促實習生遵守客戶單位的各項管理規定;
                   4)負責處理實習生工作中的各種突發事件和勞務糾紛;
                   5)負責實習生的在線考勤收集、審核與管理;
                   6)負責實習補貼的計算(日薪、月薪)、發放,扣繳個人所得稅;
                   7)負責協助客戶辦理實習生的離崗手續;
                   8)為客戶提供適用于實習生的靈活的福利產品、專項招聘及入職培訓等相關服務。
           


           

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