在事業單位中，一些非核心的崗位或非專業性工作可以考慮外包給勞務公司，例如：

　　1、后勤服務崗位：包括清潔、保安、食堂管理等工作，這些工作的流程和標準化程度相對較高，適合外包給專業的服務公司。

　　2、保潔、保綠、維修、維護、理發等后勤服務崗位。

　　3、非核心員工：例如后勤、文員等崗位人員，或者是非專業性工作，例如衛生、搬運、物業等工作。

　　需要注意的是，事業單位的外包決策需要綜合考慮多種因素，如成本效益分析、外包對單位的影響等。同時，外包并不意味著可以忽視對這些崗位的管理和監督，而是需要在外包過程中保持一定的管理和控制，確保服務質量和工作效率。

　　山東勞務外包公司哪家好?選擇勞務外包公司時，需要根據公司的實力、經驗和口碑等方面進行綜合考慮。

　　濟南眾誠人力資源有限公司是具有濟南人力資源和社會保障局頒發的A級人力資源服務許可證，是國內專業的人力資源整體外包解決方案供應商，致力于為國內外各類企事業單位提供員工派遣、高級人才獵頭、招聘外包、人事代理、社會保險代辦代繳、企業培訓、以及人力資源咨詢等外包服務。

　　濟南眾誠人力資源有限公司，在業界具有較高知名度和口碑的勞務外包公司，可以根據具體需求和實際情況進行選擇。在選擇時，需要注意公司的實力、經驗和口碑等方面，并保持謹慎和對比的態度。