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          單位職工有視同繳費年限
          發布時間:2021-01-09 10:26:07 來源:眾誠人力資源 瀏覽次數:
               因為靈活就業人員,如果說你從自己一開始建立基本養老保險賬戶到退休為止,都是按照靈活就業的方式來參保,那么確實不會存在視同繳費年限。因為這個視同繳費年限,它其實針對的是你在1992年之前,參加工作的實際工作年限來認定的,所以說靈活就業人員他是沒有實際的工作年限。
             所以就不能夠認定為視同繳費年限,當然這個問題也是不一定的,因為有些靈活就業人員,比如說他在參加靈活就業社保之前,自己曾經有工作單位,也是有相應的工作年限。這種情況下是可以認定視同繳費年限的,是沒有任何問題的,因為有些職工比方說他離開自己的工作單位,無論是各種原因造成自己的失業,然后就按照靈活就業的方式來參保,但是他之前的視同繳費年限都是可以正常認定的。
             所以說這個問題是不能一概而論,但是對于絕大多數人群來說,他在1992年之前可能是沒有視同繳費年限,或者說你一直是按照靈活就業的方式來參加社保,那么肯定就沒有實際繳費年限了。因為畢竟靈活就業的個人,雖然說在辦理退休的過程中和享受退休金的待遇方面,和我們在職員工是一樣的,但是他畢竟沒有實際的工作年限,所以說不能夠認定視同繳費年限。

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