(一)山東境內的各類企業、個體戶、外國或外省駐濟機構及與之建立勞動關系的勞動者；

(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

(三)流動就業人員(職業者)；

(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐濟南代表機構或分支機構及其雇員；

(五)失業人員、自謀職業的勞動者及在職流動人員；

(六)外省市轉移至濟南的就業人員；

(七)中途斷繳或未繳納社保的人員；

(八)符合政策規定的單位和個人。 

當然不僅僅是個人可以找人力資源公司繳納社保，企業經理人也可以找靠譜的人力資源公司來給員工繳納社保，但是一定要選擇一家放心的公司繳納，需要看清楚下列情況。

首先是經過市人力資源和社會保障局批準，擁有人力資源服務許可證、勞務派遣許可證的第三方商業服務公司。

其次是有經營場所的公司，一些空殼公司以融資為目的的選擇不當容易卷款攜逃。

濟南眾誠人力資源有限公司以“人力資源”作為核心業務，以“專心人力服務、專注服務人才”為企業宗旨，逐步形成了從決策和經營人才獵頭服務到低端執行和事務性人才的派遣服務、從致力于主頁人力資源管理模式構建優化的管理咨詢服務到基礎事務性人事工作代理服務的經營模式。近年來，主要為來山東投資的外商投資企業及其代表機構、大型企事業單位辦理勞務派遣、人事代理業務；為國內知名企業提供獵頭、內訓、及HR管理咨詢服務，單位涉及到電子、計算機、建筑、商業、制造業、服務、醫護、冶金勘探等眾多行業。