簡單來說，人力資源公司就是為企事業單位等獨立業務群體篩選、培養人才的專業公司。為了安排人力資源，公司一般都設有人事部門。然而，將人事管理外包給人力資源公司不僅可以節省時間和精力，而且可以提供更好的服務。人力資源公司一般提供三個方面的專業服務。那么普通的人力資源公司可以提供哪些專業服務？
1、機構招聘及獵頭
       企業要想獲得合適的、高素質的人力資源，首先要招到合適的人才。人力資源公司可以綜合評估公司各崗位的人數和能力要求，采用代理招聘的方式。對于公司來說，可以更準確地發現候選人的潛力和才能，并將其安置在更合適的崗位上，為公司創造更大的利潤。同時，人力資源公司還可以作為獵頭公司，為公司尋找人才。
2、人才評價與培養
       為了讓招聘的員工更快地適應公司、更好地進入公司，往往需要對他們進行入職培訓。信譽好的人力資源公司在這方面也有很強的發言權。他們可以準確、快速地為員工提供評估和培訓，節省每個人的入職培訓時間，并為員工提供絕佳的了解新職位的機會，以便錄用新員工能夠更好地適應自己的崗位。
3、勞務管理與派遣
       有時公司會有臨時的工作活動或出差機會。為了更好地管理勞務派遣，可以請有思想的人力資源公司幫忙。因為他們可以更好地發現員工的潛力和優勢，為他們安排合適的勞務派遣和安排，這是對公司人力資源的更好運作。
       人力資源管理是一門專業知識。一般公司的人力資源部門可能無法勝任日益要求的人力資源管理。這時，尋求專業的人力資源公司的咨詢和幫助，可以節省公司的時間和精力，用更少的資源來招聘人員。具體來說，他們可以提供人才招聘、評估、培訓、安排等專業服務，可以充分滿足當前企事業單位對人才的需求。
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