剛剛設立的企業，這類企業由于缺少人員和相關制度，采用人事代理可以快速理順人事方面的工作，讓企業早日走上正軌。
       中小型企業，這類企業由于規模小、人員少，人事管理相關工作量不大，設置專門人事崗位只會增加成本，由人事代理機構提供服務則費用不高，且可以享有專業、正規的人事管理服務。
       人員流動較大的企業，這類企業由于人員流動較大，相關的離職、招聘、社保繳納轉移等方面的工作量很大，如果將這些業務轉包給人事代理服務機構，可以有效的節約企業人事部門的工作精力，使其投入到更為重要的人事、人力資源開發等工作中去，為企業的發展奠定良好的人力基礎。
       外省市在滬機構或分公司，這類企業一般人員有限，機構設置單一，但又需要在上海聘用工作人員，為了更好的適應上海本地的勞動法規和制度，通過委托人事代理機構為在上海招聘的員工辦理招聘入職、社保、離職等人事手續，可以起到事半功倍的效果。
       此外，一些與政府部門脫鉤的社會中介服務機構，實行人員聘用制的事業單位及新批準成立的事業單位等也可能會需要人事代理服務。
       如若公司需要人事代理、工資代發、招聘外包、社保代辦、公積金代繳、勞務派遣、勞務外包等業務，請優先考慮濟南眾誠人力資源，眾誠將為您提供最優質的服務~
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